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Légère hausse de l'indemnité de télétravail depuis le 1er décembre 2022
Les travailleurs qui travaillent depuis leur domicile l'équivalent d'au moins un jour par semaine peuvent recevoir de leur employeur une indemnité de télétravail forfaitaire pour le chauffage, l'électricité et le petit matériel de bureau.
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ONSS
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Nouveaux formulaires de déclaration du précompte mobilier
Votre société distribue‑t‑elle un dividende ou vous paie‑t‑elle d’autres revenus sur lesquels un précompte mobilier doit être retenu ? Dans ce cas, une déclaration de précompte mobilier doit être introduite et l’impôt retenu doit être reversé au fisc.
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L’achat d’une nouvelle tablette et/ou d’un nouvel ordinateur portable via votre société
Avez‑vous besoin d’un nouvel ordinateur portable ou d’une tablette pour votre travail ? Dans ce cas, il peut être intéressant de l’acheter via votre société. Même si vous utilisez l’appareil occasionnellement à des fins privées, cela reste tout à fait possible.
Les travailleurs qui travaillent depuis leur domicile l'équivalent d'au moins un jour par semaine peuvent recevoir de leur employeur une indemnité de télétravail forfaitaire pour le chauffage, l'électricité et le petit matériel de bureau. Si toutes les conditions sont remplies, comme celle relative au montant mensuel maximal de l'indemnité, le travailleur n'est pas alors pas taxé à l'impôt des personnes physiques sur cette indemnité et il ne doit pas payer de cotisations ONSS. Pour l'employeur, cette indemnité est déductible fiscalement.Â
Pour la période du 1er juin 2022 au 31 août 2022, ce forfait était de 140,15€ par mois. Depuis le 1er septembre 2022, le fisc et l'ONSS ont porté ce montant à 142,95€ par mois. Il ressort d'une nouvelle circulaire 2022/C/111 du 7 décembre 2022 que depuis le 1er décembre 2022, le montant maximal est passé à 145,81€ par mois.Â
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