Lien Wammens
Hausse temporaire de l'indemnité forfaitaire pour télétravail
Un employeur peut, sous certaines conditions, attribuer une indemnité forfaitaire pour télétravail à ses travailleurs qui effectuent du télétravail régulier et structurel afin de couvrir leurs frais de bureau (l'indemnité forfaitaire n'est pas une indemnité imposable de frais propres à l'employeur).
-
Fiche 281.50
-
Pour quel exercice comptable pouvez‑vous déduire vos frais à l’impôt des sociétés ?
Les frais professionnels sont déductibles à l’impôt des sociétés pour autant qu’ils aient été exposés ou supportés pendant la période imposable en vue d’acquérir ou de conserver des revenus imposables (art. 49 CIR 92)
-
Refacturer vos frais de déplacement à votre client : qu’en est‑il de la TVA ?
En raison de la hausse des prix du carburant, vous souhaitez refacturer séparément vos frais de déplacement à vos clients. Mais quel taux de TVA devez‑vous appliquer et existe‑t‑il des règles particulières ?
Un employeur peut, sous certaines conditions, attribuer une indemnité forfaitaire pour télétravail à ses travailleurs qui effectuent du télétravail régulier et structurel afin de couvrir leurs frais de bureau (l'indemnité forfaitaire n'est pas une indemnité imposable de frais propres à l'employeur). Une de ces conditions est que l'indemnité forfaitaire soit de maximum 126,94€ par mois (129,48€/mois après indexation).
Le ministre des Finances a fait savoir que l'indemnité maximale pour télétravail serait temporairement, pour le deuxième trimestre 2021, majoré à 144,31€ pour les salariés et dirigeants.
Ce site web utilise à la fois des cookies propres et des cookies tiers pour analyser nos services et la navigation sur notre site web dans le but d’améliorer notre contenu (à des fins analytiques : mesure de visites et les sources de trafic web). La base légale est le consentement de l’utilisateur, sauf dans le cas des cookies de base, qui sont essentiels pour naviguer sur ce site web.