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Votre enfant en tant qu'étudiant jobiste : augmentation des limites fiscales à charge en 2025
Les enfants ne sont fiscalement à charge de leurs parents que s'ils n'ont pas dépassé un certain montant de revenus (appelés "ressources nettes") par an.
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Nouveaux formulaires de déclaration du précompte mobilier
Votre société distribue‑t‑elle un dividende ou vous paie‑t‑elle d’autres revenus sur lesquels un précompte mobilier doit être retenu ? Dans ce cas, une déclaration de précompte mobilier doit être introduite et l’impôt retenu doit être reversé au fisc.
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L’achat d’une nouvelle tablette et/ou d’un nouvel ordinateur portable via votre société
Avez‑vous besoin d’un nouvel ordinateur portable ou d’une tablette pour votre travail ? Dans ce cas, il peut être intéressant de l’acheter via votre société. Même si vous utilisez l’appareil occasionnellement à des fins privées, cela reste tout à fait possible.
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Le don manuel et la donation bancaire ou indirecte
Nous traitons ci-après de deux techniques bien connues permettant d'optimiser votre patrimoine et votre succession : le don manuel et la donation bancaire ou indirecte.
Pour 2024, ce montant était de 7 290 €, et il devrait être augmenté à 12 000 € en 2025. Il faut toutefois encore attendre la législation en la matière.
Le nombre d'heures que votre enfant peut travailler en tant qu'étudiant jobiste sans perdre ses allocations familiales et avec la cotisation de solidarité de 8,13 % au lieu des cotisations ONSS normales a également été porté à 650 heures depuis 2025.
Si vous avez une entreprise individuelle, vous ne pouvez pas employer vos enfants comme étudiants jobistes, car ils ne sont alors plus fiscalement à votre charge, quel que soit le montant que vous leur versez et le nombre d'heures qu'ils travaillent. Un job de vacances en tant que salarié dans votre société est toutefois tout à fait possible.
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